ഹൈദരാബാദിലെ ഗോൾഡ്മാൻ സാക്സ് ഓഫീസിൽ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന ഒരു സോഫ്റ്റ്വെയർ എഞ്ചിനീയർക്ക് തന്റെ ശമ്പളത്തെക്കുറിച്ച് ചോദിച്ചപ്പോൾ ഉണ്ടായ അനുഭവം സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ വലിയ ചർച്ചയാവുകയാണ്. തനിക്ക് അർഹമായ ശമ്പള വർധനവിനെക്കുറിച്ച് മാനേജ്മെന്റിനോട് സംസാരിച്ചപ്പോൾ ലഭിച്ച മറുപടി തന്നെ വല്ലാതെ വേദനിപ്പിച്ചുവെന്നും, കരിയറിന്റെ തുടക്കത്തിൽ ഇത്തരമൊരു അനുഭവം ഉണ്ടായപ്പോൾ താൻ നിയന്ത്രണം വിട്ട് കരഞ്ഞുപോയെന്നും അവർ തന്റെ കുറിപ്പിൽ വ്യക്തമാക്കുന്നു. ഹൈദരാബാദ് ആസ്ഥാനമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന കൃതി രോഹില്ല എന്ന യുവതിയാണ് താൻ നേരിട്ട ഈ കയ്പ്പേറിയ അനുഭവം വെളിപ്പെടുത്തിയത്.
തന്റെ സഹപ്രവർത്തകരുമായി ശമ്പളത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിച്ചപ്പോഴാണ് താൻ ചെയ്യുന്ന ജോലിക്ക് തുല്യമായ പ്രതിഫലമല്ല തനിക്ക് ലഭിക്കുന്നതെന്ന് കൃതിക്ക് ബോധ്യമായത്. ഒരു ടിയർ 3 കോളേജിൽ നിന്ന് വന്നതാണ് കുറഞ്ഞ ശമ്പളത്തിന് കാരണമെന്ന രീതിയിലുള്ള മറുപടിയാണ് മാനേജരിൽ നിന്ന് ലഭിച്ചത്. എന്നാൽ, താൻ ചെയ്യുന്നത് ഐഐടിയിൽ നിന്ന് വന്നവർക്ക് തുല്യമായ ജോലിയാണെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാണിച്ചെങ്കിലും, കൈവശം മറ്റൊരു ജോലി ഓഫർ ഇല്ലാതിരുന്നതിനാൽ അവർക്ക് ആ വാദത്തിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല.
തന്റെ കഠിനാധ്വാനത്തിന് അർഹമായ അംഗീകാരമോ പ്രതിഫലമോ ലഭിക്കുന്നില്ലെന്ന് മാത്രമല്ല, ചോദ്യം ചോദിച്ചപ്പോൾ നേരിടേണ്ടി വന്ന അവഗണനയും കൃതിയെ വല്ലാതെ തളർത്തി. ഒരു വലിയ മൾട്ടിനാഷണൽ കമ്പനിയിൽ നിന്ന് താൻ പ്രതീക്ഷിച്ചതല്ല ഇതെന്നും, ഇത്രയും വലിയൊരു സ്ഥാപനത്തിൽ താൻ ഒറ്റപ്പെട്ടുവെന്നും അവർ വികാരനിർഭരമായി ഓർക്കുന്നു. പിന്നീട് മറ്റൊരു കമ്പനിയിൽ നിന്ന് ഓഫർ ലഭിച്ചപ്പോൾ മാത്രമാണ് ഗോൾഡ്മാൻ സാക്സ് അധികൃതർ ശമ്പളം ഉയർത്താൻ തയ്യാറായത് എന്നതും കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്തെ ശമ്പള അസമത്വത്തിന്റെ നേർക്കാഴ്ചയാകുന്നു.
കൃതിയുടെ ഈ തുറന്നുപറച്ചിൽ വലിയ തോതിലുള്ള പിന്തുണയാണ് നേടിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നത്. പലരും സമാനമായ അനുഭവങ്ങൾ പങ്കുവെക്കുകയും, കോർപ്പറേറ്റ് കമ്പനികളിൽ ശമ്പള ചർച്ചകൾക്ക് 'ലിവറേജ്' അഥവാ മറ്റൊരു ജോലി ഓഫർ അത്യന്താപേക്ഷിതമാണെന്ന സത്യം വിളിച്ചുപറയുകയും ചെയ്യുന്നു. ജോലിസ്ഥലത്ത് ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കപ്പെടേണ്ടതിന്റെയും, ന്യായമായ പ്രതിഫലം ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതിന്റെയും ആവശ്യകതയാണ് കൃതി രോഹില്ലയുടെ ഈ സംഭവം വീണ്ടും ഓർമ്മിപ്പിക്കുന്നത്.
