
ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലെ തൊഴിൽപരമായ നീതിയെക്കുറിച്ചും ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങളെക്കുറിച്ചുമുള്ള ചർച്ചകൾ വീണ്ടും സജീവമാക്കുന്ന ഒരു ഞെട്ടിപ്പിക്കുന്ന സംഭവം സമൂഹമാധ്യമങ്ങളിൽ വൈറലാകുന്നു. ഗർഭിണിയാണെന്ന വിവരം കമ്പനിയെ അറിയിച്ചതിന് തൊട്ടുപിന്നാലെ ജോലിയിൽ നിന്നും പുറത്താക്കപ്പെട്ട ഒരു യുവതിയുടെ അനുഭവം വലിയ രീതിയിലുള്ള പ്രതിഷേധത്തിനാണ് വഴിവെച്ചിരിക്കുന്നത്.
താൻ ഗർഭിണിയാണെന്ന സന്തോഷവാർത്ത മാനേജരെ അറിയിച്ച് കൃത്യം മൂന്ന് മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ കമ്പനിയിൽ നിന്നും ടെർമിനേഷൻ കത്ത് ലഭിച്ചതായി യുവതി റെഡ്ഡിറ്റിലൂടെയാണ് വെളിപ്പെടുത്തിയത്. താൻ ഏറെ വിശ്വസ്തതയോടെ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് ഇത്തരത്തിലുള്ള ക്രൂരമായ പെരുമാറ്റം നേരിടേണ്ടിവരുമെന്ന് ഒരിക്കലും കരുതിയിരുന്നില്ലെന്നും, തനിക്ക് കടുത്ത നിരാശയും വഞ്ചിക്കപ്പെടലും തോന്നിയെന്നും അവർ കുറിപ്പിൽ വ്യക്തമാക്കി.
ഈസ്റ്റ് കോസ്റ്റ് പ്രൊഫഷണൽ ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങളും തൊഴിൽ നിയമങ്ങളും കാറ്റിൽപ്പറത്തുന്ന ഇത്തരം നടപടികൾക്കെതിരെ നെറ്റിസൻമാരുടെ ഭാഗത്തുനിന്നും രൂക്ഷമായ പ്രതികരണങ്ങളാണ് ഉയർന്നത്. ഒരു ജീവനക്കാരിയോട് തൊഴിലിടങ്ങളിൽ കാണിക്കേണ്ട അടിസ്ഥാന മര്യാദ പോലും പാലിക്കാത്ത കമ്പനിയുടെ നടപടി നിയമവിരുദ്ധമാണെന്നും, ഇതിനെതിരെ നിയമപരമായ നിയമപോരാട്ടം നടത്താൻ യുവതിക്ക് പൂർണ്ണ പിന്തുണ നൽകുമെന്നും നിരവധിപേർ കമന്റ് ചെയ്തു.
തൊഴിലിടങ്ങളിലെ സ്ത്രീകളുടെ അവകാശങ്ങളും മാതൃത്വവും പലപ്പോഴും കോർപ്പറേറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ഒരു ബാധ്യതയായി മാറുന്നതിന്റെ നേർക്കാഴ്ചയാണ് ഈ സംഭവം. ലാഭത്തിന് മുൻതൂക്കം നൽകി മനുഷ്യത്വത്തെ ചോദ്യം ചെയ്യുന്ന ഇത്തരം തൊഴിൽ സംസ്കാരങ്ങൾക്കെതിരെ ശക്തമായ പ്രതിരോധങ്ങൾ ഉയരേണ്ടതുണ്ടെന്ന് ഈ വാർത്ത അടിവരയിടുന്നു.
താൻ ഗർഭിണിയാണെന്ന സന്തോഷവാർത്ത മാനേജരെ അറിയിച്ച് കൃത്യം മൂന്ന് മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ കമ്പനിയിൽ നിന്നും ടെർമിനേഷൻ കത്ത് ലഭിച്ചതായി യുവതി റെഡ്ഡിറ്റിലൂടെയാണ് വെളിപ്പെടുത്തിയത്. താൻ ഏറെ വിശ്വസ്തതയോടെ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് ഇത്തരത്തിലുള്ള ക്രൂരമായ പെരുമാറ്റം നേരിടേണ്ടിവരുമെന്ന് ഒരിക്കലും കരുതിയിരുന്നില്ലെന്നും, തനിക്ക് കടുത്ത നിരാശയും വഞ്ചിക്കപ്പെടലും തോന്നിയെന്നും അവർ കുറിപ്പിൽ വ്യക്തമാക്കി.
ഈസ്റ്റ് കോസ്റ്റ് പ്രൊഫഷണൽ ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങളും തൊഴിൽ നിയമങ്ങളും കാറ്റിൽപ്പറത്തുന്ന ഇത്തരം നടപടികൾക്കെതിരെ നെറ്റിസൻമാരുടെ ഭാഗത്തുനിന്നും രൂക്ഷമായ പ്രതികരണങ്ങളാണ് ഉയർന്നത്. ഒരു ജീവനക്കാരിയോട് തൊഴിലിടങ്ങളിൽ കാണിക്കേണ്ട അടിസ്ഥാന മര്യാദ പോലും പാലിക്കാത്ത കമ്പനിയുടെ നടപടി നിയമവിരുദ്ധമാണെന്നും, ഇതിനെതിരെ നിയമപരമായ നിയമപോരാട്ടം നടത്താൻ യുവതിക്ക് പൂർണ്ണ പിന്തുണ നൽകുമെന്നും നിരവധിപേർ കമന്റ് ചെയ്തു.
തൊഴിലിടങ്ങളിലെ സ്ത്രീകളുടെ അവകാശങ്ങളും മാതൃത്വവും പലപ്പോഴും കോർപ്പറേറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ഒരു ബാധ്യതയായി മാറുന്നതിന്റെ നേർക്കാഴ്ചയാണ് ഈ സംഭവം. ലാഭത്തിന് മുൻതൂക്കം നൽകി മനുഷ്യത്വത്തെ ചോദ്യം ചെയ്യുന്ന ഇത്തരം തൊഴിൽ സംസ്കാരങ്ങൾക്കെതിരെ ശക്തമായ പ്രതിരോധങ്ങൾ ഉയരേണ്ടതുണ്ടെന്ന് ഈ വാർത്ത അടിവരയിടുന്നു.







Comments